اگر مطلب قبلی یادتون رفته، اول یه بار دیگه اونو بخونید، بعد بیاید اینجا. بابت تأخیر در نوشتن عذر میخوام
مدیریت اختلاف نظرها یعنی چی؟! یعنی همیشه خانم به نفع آقا بکشه کنار و هر چی ایشون گفت رو بپذیره؟ بالاخره مردی گفتن، زنی گفتن، احترام مردا رو باید حفظ کرد! یا اینکه دوره زمونه عوض شده، دیگه این زن‌ها هستن که دارن پادشاهی میکنن. بدبخت مردا که صبح میرن بیرون و شب میان خونه و اگه آخر شبم به دل خانم‌شون نباشن، احتمالاً شام درست و حسابی هم گیرشون نمیاد! 😥 یا اینکه نه کلاً یه جور دیگه‌ست، بعضی وقتا آقا به نفع خانمِ خونه کوتاه میاد و بعضی وقتام خانم به نفع آقا؟ خب همه‌ی اینا یعنی مدیریت دیگه. به نظر بعضیا اساساً هر چی جلوی دعوا رو بگیره یعنی مدیریت!
من فکر می‌کنم بخش اعظم زندگی‌ها از دسته سوم هست و اکثراً هم فکر می‌کنیم طبیعیش اینطوریه! یعنی بعضی وقتا خانم برنده است و باقی اوقات آقا پیروزِ میدانه! جالبه بدونیم که این روش هم مثل سایر روش‌ها ناامنیِ روانی ایجاد می‌کنه و بعضاً آسیبش بیشتر از روش‌های قبلی هست، خصوصاً برای بچه‌ها! اما چاره چیه؟! راهی به ذهنتون می‌رسه؟!
وقتی برای اولین بار با کتاب فرزندپروری پروفسور توماس گوردون آشنا شدم، دیدم که حتما راه‌های دیگه هم وجود داره که یکی از موثرترین‌هاش تو این کتاب بحث شده. کتاب داره یاد میده چطور در زندگی همه طرف‌ها برنده باشن و در عین حال ارزش‌های خانواده زیر سوال نره! 😳 طبیعتاً برای مایی که این چیزها رو بلد نیستیم، این صحبتا بیشتر شبیه به رویاست. اینا مال چشم آبی‌هاست و اینجا ایرانه! (منطقی و متین) 😂
پروفسور گوردون فقط در زمان حیاتش به بیش از ۵۰۰ هزار نفر آموزش داد و بالای ۹۵ درصد رضایتمندی ایجاد کرد. محور این روش گفت‌وگو هست که توی پست بعدی در موردش بیشتر صحبت می‌کنم.
البته ظاهراً از اینجا به بعد مسئله دو تا شد! یکی اینکه گفت‌وگو دیگه چیه؟ ما تا دو کلمه حرف می‌زنیم، سریع دعوامون میشه چون طرف‌مون بی‌منطقه! و دوم هم اینکه اینا چه ربطی به اختلاف نظر توی تربیت بچه‌ها داره؟! برای این باید پست‌های بعدی رو بخونید. (قول میدم خیلی کش ندم!) 😉
توی پستای بعدی چند تا معرفی کتاب هم برای مدیریت اختلافات با بچه‌هاتون هم معرفی می‌کنم.
دیدگاه خود را ارسال نمایید